您现在的位置是:【微信950216】迪威上下分客服 > 综合
BOSS直聘陈旭:AI是工具,人才是目的
【微信950216】迪威上下分客服2026-01-25 05:58:36【综合】5人已围观
简介新浪科技讯 1月23日上午消息,近日,在BOSS直聘举办的“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会上,BOSS直聘发布的数据显示,企业对AI相关的人才需求呈现快速上涨的趋势,增速逐年上涨。据介绍
新浪科技讯 1月23日上午消息,直聘近日,陈旭在BOSS直聘举办的工具“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会上,BOSS直聘发布的直聘数据显示,企业对AI相关的陈旭人才需求呈现快速上涨的趋势,增速逐年上涨。工具

据介绍,直聘BOSS直聘上AI相关岗位的陈旭月均新发职位数同比增速呈现出明显的上扬曲线。2023年为8.5%,工具2024年为36.5%,直聘2025年则达到74.1%。陈旭
在2025年,工具平台明显观察到,直聘释放AI相关需求的陈旭企业,不仅有AI、工具互联网科技大厂,更有广泛的实体经济与专业服务领域。
BOSS直聘总裁、执行董事陈旭在分享中用“脱下白大褂,穿上蓝工装”来形容AI在各行各业中的渗透普及。他认为,当AI像Excel一样成为通用工具与每个人“一起生长”时,市场竞争的逻辑也随之改变。
“未来的职场是‘人+AI’的竞争。”陈旭强调,尽管技术在普及,但核心逻辑未变“归根结底,AI是工具,人才是目的。”
陈旭在分享中介绍,2025年平台非技术岗位的AI需求增速惊人:销售行政/商务类AI相关岗位增长682%,法律、咨询、人力资源等专业服务的AI相关岗位也在2025年实现了超过200%的爆发式增长。
特别值得关注的是,高级管理AI相关岗位增长了139%。这也意味着越来越多企业与其管理者把AI上升到了战略高度。
AI也落地于硬科技与实体经济领域,电子半导体新增职位同比增长162%,消费零售、物流、制造业的需求全部翻倍。
在陈旭看来,“机会是普惠的,但红利是分层的”,市场对高阶技术人才和复合型人才的支付意愿依然非常强烈。对于求职者来说,提升自己的复合能力和不可替代性,是抓住时代红利的关键。陈旭表示,让AI成为用户的“副驾驶”和“守护者”,将是平台长期投入的方向。
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP 责任编辑:杨赐
很赞哦!(6559)
相关文章
站长推荐
友情链接
- Supreme Court considers transgender athlete bans in girls sports teams
- 智库报告展示长江经济带十年发展的“八大成效”
- 智能分类垃圾桶“落户”思福小区
- 执着名言:关于执着的名言(七)
- Supreme Court considers transgender athlete bans in girls sports teams
- 法国打响PFAS全面禁令第一枪,我国供水行业如何备战?
- 首个市级生活垃圾分类教育实践基地揭牌
- 户外防静电喷塑金属分类垃圾桶城市环保设施的革新之作
- 风之痕迹黑爷爷全自动风盘子攻略
- 《TestimonyMetalGraveyard》PC版下载 Steam正版分流下载
- 门兴输球1赔4.6 足彩任九开1120注8758元
- 膀胱炎的症状及治疗
- 国乒女队颗粒无收!单打无人进四强 两对女双止步半决赛
- dnf手游史诗装备怎么转移给其他角色 跨界转移装备方法一览
- 精选大乐透专家:夏姐中二等47万累擒近3千万!
- R星暖心!让国外绝症粉丝提前玩到了《GTA6》
- 户外垃圾桶的特点是什么
- CNN analyst says Minnesota lawsuit against Trump ICE lacks legal standing
- 贾国龙接受采访:如果见到罗永浩 第一句话要说六个字
- dnf手游零氪平民玩家深渊搭配推荐 dnf手游零氪平民玩家怎么刷深渊





